Preguntas Entrevista de Trabajo Dietista y Nutricionista

A todo el mundo le encantan las buenas historias, son fáciles de escuchar y tendemos a recordarlas mucho después de escucharlas. Entonces, si tiene una historia tan agradable, por ejemplo, sobre alguien en su familia que sufre de cierto problema de salud, y cómo un dietista (o simplemente un cambio profundo en la nutrición) lo ayudó a mejorar su condición, o incluso a deshacerse del problema, debe narrar esta historia. Tal experiencia definitivamente puede motivar a uno a elegir una carrera de dietista.

Otra opción es referirse a su conciencia del estado actual de nuestra sociedad, la gran cantidad de problemas de salud que experimentan las personas y tal vez incluso cómo están matando lentamente sus cuerpos con medicamentos excesivos y comida chatarra. Desea ayudar a detener la tendencia (al menos en una comunidad local) y, por lo tanto, su elección de carrera.

La clave para tener éxito en las preguntas en la entrevista de trabajo es convencerlos de que ves un propósito significativo en tu trabajo, y no solicites un trabajo de dietista / nutricionista solo porque «tienes un título …

Si estás comenzando tu carrera de dietista, la respuesta es obvia. En primer lugar, desea aprender el trabajo y ganar experiencia, antes de que pueda comenzar a pensar en su propia práctica. Y tal vez ni siquiera puedas comenzar solo (puede no está permitido en tu país).

Pero también puede decir que simplemente prefiere el empleo al trabajo independiente, y no le gusta molestarse con el marketing y la adquisición de clientes. Simplemente, desea hacer un trabajo de nutricionista / dietista.

También puede elogiar a su hospital / clínica / centro de salud por algo (reputación, instalaciones, fuerte enfoque en la nutrición) y decir que lo motivó a solicitar el trabajo con ellos, y no con uno de sus competidores. La clave es convencerlos de que son tu primera opción y que ves algo positivo en su organización. Recuerda que un cumplido honesto nunca te hará daño en una entrevista de trabajo. Felicitarlos por algo, hacerlos sentir bien consigo mismos. Esa es la forma en que puedes ganártelos.

La mejor respuesta es probablemente decir que desea ayudar a todos y cada uno de los pacientes / clientes, con el asesoramiento adecuado y el programa nutricional. Pero también puede optar por un enfoque más holístico. Puede decir que espera ayudar a mejorar la salud general y el bienestar de la población en su ciudad / país.

La clave es enfocarse en las cosas que desea hacer por sus clientes y por su empleador, y no por usted mismo. Esa es la actitud desinteresada que los empleadores buscan en los mejores candidatos de trabajo para un puesto de dietista o nutricionista.

Cada uno tiene su propio libre albedrío. Su objetivo es hacer lo máximo por el paciente, prescribiendo la mejor dieta posible para su condición, pero no puede obligarlo a hacer algo que no quiere hacer.

Digamos que les explicarás, con voz tranquila, todos los beneficios de la nutrición sugerida, y también los riesgos que tomarían al no seguir tus sugerencias. Pero no se puede hostigar a un paciente.

La respuesta correcta depende mucho de su lugar de trabajo, el tipo de cliente y la medicación que está tomando. Como siempre, el enfoque individual es la clave. Pero en cada entorno y situación, al menos debe consultar sus hallazgos con el paciente o con los profesionales de la salud responsables de la prescripción del medicamento en cuestión.

Asegúrese de que los entrevistadores no tomarán la situación a la ligera. Seguramente, usted no es un médico, pero también desempeña su papel en el tratamiento de un paciente, y debe hacer todo lo posible por ellos, dentro del alcance de su responsabilidad.

En todas las preguntas realizadas en la entrevista de trabajo de dietista y/o nutricionista debe demostrar su total compromiso con el Cliente /Paciente/Ciudadano.

Muchas frutas y verduras (especialmente crudas), nueces, semillas, granos enteros, grasas saludables y proteínas magras, y minimizar el consumo de cafeína, alcohol y alimentos procesados (incluido el azúcar refinado) son una buena sugerencia general.

Pero tenemos que considerar tanto la situación financiera como familiar del paciente, las opciones que tiene cuando se trata de comprar y cocinar su propia comida, así como sus hábitos alimenticios y de estilo de vida (a menudo difíciles de cambiar), la religión, la etapa y el tipo de cáncer, y así sucesivamente.

Puede explicar las instrucciones generales y mencionar los factores que consideraría al ajustar la dieta a cada paciente individual, o puede explicar todo en una situación de ejemplo (con un paciente modelo).

• Describa un conflicto que tuvo con un paciente. ¿Cómo lo manejaste?
• Uno de sus pacientes se niega a dejar de fumar, y usted sabe que este paso es crucial para su cura / recuperación. ¿Qué harás?
• Describa una situación en la que no estuvo de acuerdo con la opinión (o decisión) de su superior y sabía que estaban equivocados. ¿Cómo manejaste eso?
• ¿Cuál consideras tu mayor debilidad como dietista/nutricionista?
• Describa un momento en que tuvo dificultades para comunicar algo a su jefe, colega o a un paciente. ¿Cómo lograste transmitir tu mensaje?
• ¿Qué cursos disfrutaste más y menos durante tu programa de pregrado?
• ¿Qué haces si claramente hay demasiadas personas para que las veas en un día determinado?
• ¿Qué recomendaciones dietéticas son importantes para vegetarianos y veganos?
• ¿Qué tan importante es el trabajo en equipo para ti? ¿Te consideras un jugador de equipo?
• Si debe señalar lo más importante que aprendió durante su práctica / pasantía, ¿cuál seriá?

La entrevista para un trabajo de un dietista pertenece a las entrevistas con dificultad promedio. No competirá con muchas otras personas por el trabajo, pero puede enfrentar algunas preguntas de comportamiento difíciles, y sus respuestas a ellas pueden marcar la diferencia entre conseguir un trabajo o irse con las manos vacías.

¡Te deseamos mucha suerte!.