Cómo ser Contratado en UPS España

Como en cualquier empleo, siempre hay que tener en cuenta el salario cuando se inicia el proceso de contratación de UPS. El salario en UPS es significativamente mejor que el que obtendrías trabajando en una tienda local o en una empresa de reparto como Glovo.

Por ejemplo, si trabajas como manipulador de paquetes como empleado de nivel inicial, puedes esperar ganar unos 22.000 € en tu primer año.

El salario inicial de un trabajador de almacén de UPS es de unos cuantos € por hora más alto que el de casi cualquier otra empresa local.

Si se compara con el empleado medio a tiempo completo del sector minorista, que gana unos 18.000 e al año, la diferencia es considerable.

Cómo presentar una solicitud

UPS sólo acepta solicitudes online. Busque ofertas de empleo en su zona en la página de empleo del sitio web. El momento ideal para presentar la solicitud es el otoño, justo antes de que comience la temporada de vacaciones.

Antes de iniciar el programa, tendrá que introducir su número de seguridad social y crear una contraseña personal.

Proporcione un número de teléfono y una dirección de correo electrónico donde un reclutador de UPS pueda ponerse en contacto con usted al completar la solicitud. Si su solicitud es elegida para un puesto vacante, un reclutador se pondrá en contacto con usted por teléfono y/o correo electrónico. Durante sesenta días, su proceso de contratación de UPS es válido.

Recibir una llamada

Este es el siguiente paso en el proceso de contratación de UPS. Se le notificará la hora y el lugar de la entrevista tan pronto como un reclutador de UPS se ponga en contacto con usted. En algunos casos, pueden ofrecerle una visita a las instalaciones de UPS durante o después de la entrevista. Normalmente, el reclutador le informará de la vestimenta para su cita.

Inicie sesión en su cuenta de UPS con su número de seguridad social y contraseña si no está seguro de dónde se encuentra su entrevista. La fecha, la hora y el lugar de su entrevista aparecerán en su perfil online.

Orientación sin cita previa

La orientación en un proceso de contratación de UPS puede durar hasta cinco horas y normalmente se imparte en un aula con otros nuevos reclutas presentes por un miembro de recursos humanos. Para enseñar las técnicas correctas de elevación y otras operaciones, se proporcionarán películas de instrucción.

Si no ha rellenado la documentación del empleado durante la entrevista, tendrá que rellenarla según las indicaciones. También recibirá su horario de trabajo.

La entrevista

Para ser contratado en UPS hay que tener en cuenta que no sigue un proceso de entrevista y empleo estándar. Es posible que en algunas instituciones le den una visita a las instalaciones antes de la entrevista, mientras que en otras es posible que primero le hagan una entrevista y luego le lleven a visitar las instalaciones.

Es posible que su contrato de trabajo le permita tocar algunas cajas para hacerse una idea de lo que realiza un manipulador de paquetes en algunas circunstancias.

También deberá llevar un documento de identidad con fotografía emitido por el gobierno y su tarjeta de la seguridad social a cualquier instalación de UPS en la que vaya a ser entrevistado.

Ahora que está al tanto del proceso de contratación de UPS, echemos un vistazo a los requisitos del puesto para ser contratado.

Se prefiere la graduación de la escuela secundaria, pero no es esencial para el personal de almacén como los manipuladores de paquetes y los conductores.

La motivación, una actitud maravillosa y el deseo de tener éxito y de ayudar a UPS a expandirse y a operar al más alto nivel son los requisitos más importantes para los trabajadores y conductores de almacén de UPS.

Muchas profesiones remuneradas, como los puestos de dirección, requieren una licenciatura, aunque otros puestos profesionales sólo requieren certificados específicos.

Vídeo: Requisitos para ser parte de el programa de CHOFERES TEMPORALES de UPS

Su proceso de contratación en UPS será válido durante 60 días después del envío en línea. Si UPS quiere colocarle en el proceso de contratación, un reclutador de UPS se pondrá en contacto con usted o le enviará un mensaje de texto al número de teléfono que haya proporcionado en las dos primeras semanas después de que presente su solicitud.

Se le dará un día y una hora para una entrevista o una visita a las instalaciones donde trabajará. Utilizando su contraseña secreta, también puede comprobar la fecha y la hora de su entrevista prevista en la cuenta del sitio de carreras de UPS que ha creado.

Antes de realizar la visita, el solicitante de empleo puede pasar por el procedimiento de la entrevista. Para otros, la visita a las instalaciones antes de la entrevista será lo primero en la agenda.

Una o dos personas de recursos humanos y/o de la dirección suelen realizar una entrevista para los puestos de almacén y de conductor.

Para ser contratado en ups españa, es posible que tenga que pasar hasta tres entrevistas.

Las preguntas que se formulan para los puestos de almacén o conductor son sencillas y la entrevista sólo debería durar unos 20 minutos.

Tras superar la entrevista, la mayoría de los candidatos se someten a una comprobación de antecedentes penales por parte de UPS. Se trata de una comprobación exhaustiva de los antecedentes penales por delitos y faltas para contratar sistemáticamente a los mejores.

Los conductores de esta organización pueden esperar una comprobación de antecedentes para asegurarse de que no tienen antecedentes penales que puedan comprometer su trabajo.

Las comprobaciones de antecedentes de UPS tardan una media de 2 a 3 días, pero pueden tardar hasta 2 semanas dependiendo del número de solicitantes que se comprueben.

No es habitual que la comprobación de los antecedentes se retrase en un lugar, así que prepárate y no des por sentado que te han rechazado sólo porque se está demorando.

Su solicitud de empleo en UPS debe presentarse online y no en persona. A continuación se indican algunas de las medidas que puede tomar:

1. Visite la página de carreras de UPS para obtener más información.
2. A través de los enlaces de navegación de la parte superior, podrá conocer los principales departamentos de la empresa.
3. Cuando esté listo, vaya a la barra de menú y elija «Trabajos y carreras».
4. Seleccione el epígrafe adecuado, como Tiempo Parcial, Tiempo Completo, Todos los Conductores, etc.
5. Haga clic en «Buscar empleos» después de introducir el puesto deseado en la casilla de búsqueda y su ubicación.
6. De los resultados, seleccione un puesto que le interese, lea la descripción del trabajo y haga clic en el botón «Solicitar ahora».
7. Inicie el proceso de contratación de UPS creando una nueva cuenta gratuita.

1. ¿Tiene experiencia laboral previa en transporte y manipulación?

A UPS le interesará saber más sobre su experiencia laboral y su formación. Aunque la experiencia no es esencial para la mayoría de los puestos, puede ser muy beneficiosa para prepararte para las exigencias del trabajo y aumentar tus posibilidades de conseguir una entrevista.

2. ¿Por qué quiere trabajar en UPS?

Esta es una pregunta que el entrevistador puede hacer para saber más sobre sus objetivos y expectativas profesionales. Espere que sea parte del proceso de contratación de UPS. Probablemente, haya muchos elementos que influyan en su selección, pero intente centrarse en la forma en que sus objetivos y creencias conectan con las empresas.

3. ¿Cómo gestionarías el estrés de un trabajo tan exigente físicamente?

Se sabe que el trabajo en UPS es física e intelectualmente exigente. Si no tienes los medios para contrarrestar estas actividades, trabajar largas jornadas, mover grandes cosas y conducir durante largos periodos de tiempo puede ser bastante perjudicial para tu salud.

4. ¿Prefiere trabajar solo o en grupo?

El entrevistador que hace esta pregunta está interesado en saber más sobre su estilo de trabajo, por lo que su respuesta dependerá de sus preferencias particulares.

Para ser contratado en UPS y cualquier empresa siempre hay que ser sincero y ser uno mismo.

5. ¿Cómo es su horario?

Esta es probablemente la pregunta más importante en el proceso de contratación de UPS, así como la que se planteará con más confianza. Dado que es probable que tenga que trabajar en horarios no habituales, deberá tener una disponibilidad bastante abierta y un horario flexible para un puesto como este.

Sé abierto y honesto sobre tu horario, pero recuerda que cuanta más disponibilidad muestres, muchísimo mejor.

6. ¿Qué sabes de UPS?

Se trata de una pregunta habitual en las entrevistas de trabajo, que se formula para evaluar el tipo de investigación que ha realizado para preparar la entrevista. Para evitar que te sorprendan con una respuesta no preparada, haz una investigación previa. Puede incluir información básica sobre la empresa, su historia, las operaciones de distribución y cualquier otra cosa que se le ocurra mientras se prepara para el proceso de contratación de UPS.

Ventajas:

• El salario y los beneficios son excelentes.
• La mayoría de los supervisores son bastante serviciales.
• Hay muchas horas extras disponibles.
• Después de un año de servicio, tiene derecho a una semana de vacaciones y después de diez años, tiene derecho a tres semanas de vacaciones.
• La seguridad laboral es excelente.
• Incentivos para los empleados

Desventajas:

• La mayoría de los trabajos son físicamente exigentes.
• Sólo tienes descansos de cinco a diez minutos.
• Mantener un equilibrio decente entre el trabajo y la vida privada es difícil.
• Muchas tareas necesitan mucha repetición.
• Se trata de un entorno de trabajo acelerado y con mucho estrés.
• Debido a la demanda, los horarios de los empleados fluctúan de un día para otro.

Es posible que un representante de UPS le llame para informarle de que ha sido contratado. Sin embargo, ha habido casos en los que el empresario se ha olvidado de ponerse en contacto con la persona contratada, lo que puede dar lugar a algunos malentendidos. Hay otras situaciones en las que un solicitante no contesta al teléfono o no recibe el mensaje por diversas razones.